White Papers · 各府省白書
各府省白書 1287件を AI で構造化
厚生労働省・環境省・国土交通省・農林水産省・文部科学省・総務省の年次白書から、政策テーマ(14分類) / KPI / 言及企業・業界団体 を AI で抽出。白書の中で「どのテーマが強調されているか」「どの企業・産業が言及されているか」を横断で確認できます。
農林水産省 311件
厚生労働省 253件
環境省 208件
総務省 192件
国土交通省 164件
文部科学省 159件
このページで何がわかるか
各府省の年次白書を PDF からテキストを抽出し、AI が政策テーマ・KPI・言及企業/業界団体を付与しました。「環境白書で脱炭素テーマはどのくらい触れられているか」「農水白書に登場する民間企業は」といった、白書間の横断分析が可能です。国会発言量・研究費・公的支出との突き合わせ(/トップ)で、「政策の重点と白書の記述がどこで乖離しているか」が見えてきます。
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AI 抽出サンプル (厚生労働省 テーマ:労働 )
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.95
高校生に対する社会保障・労働施策への関心と理解に関する2024年度の調査結果を示しており、医療や賃金制度への関心が高い一方で、介護や福祉への関心は相対的に低いことが明らかにされている。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '株式会社ナビット', 'type': 'company'}
KPI: {'name': '高校生に対する社会保障・労働施策への関心度（医療）', 'value': '63.6%', 'unit': '%', 'target_year': '2024'} · {'name':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.95
2024年度の最低賃金の引上げ状況や非正規雇用の現状、対策を説明。賃上げ支援助成金やキャリアアップ助成金、多様な正社員制度の普及、非正規雇用者の就職支援策を紹介。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '中小企業庁', 'type': 'agency'} / {'name':...
KPI: {'name': '地域別最低賃金（全国加重平均）', 'value': '1,055円（2024年度、対前年度51円引上げ）', 'unit': '円', 'target_year': '2024'} · {'name':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.95
有期労働契約の無期転換ルールやパートタイム・有期雇用労働者の均等待遇確保のための施策について説明。2024年平均で1,438万人が有期契約で働く現状を示す。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '労働政策審議会', 'type': 'agency'} / {'name':...
KPI: {'name': '有期労働契約で働く人数', 'value': '1,438万人（2024年平均）', 'unit': '人', 'target_year': '2024'}
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.95
女性の育児休業取得率が84.1％に達し、出産後の継続就業割合も69.5％と高い水準にあるが、男性の取得率は30.1％とまだ低い。仕事と家庭の両立支援の推進が課題である。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '雇用均等基本調査', 'type': 'agency'}
KPI: {'name': '女性の育児休業取得率', 'value': '84.1％（2023年度）', 'unit': '%', 'target_year': '2023'} · {'name': '第1子出産後の継続就業割合',...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.95
労働保険の適用徴収制度や個別労働紛争対策、労働災害の状況と防止対策について説明。2023年度の労働災害死亡者数や相談件数などの数値を示し、労働安全衛生法の改正案も紹介。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '労働局', 'type': 'agency'} / {'name': '労働基準監督署',...
KPI: {'name': '総合労働相談件数', 'value': '1,210,412件（2023年4月～2024年3月）', 'unit': '件', 'target_year': '2023-2024'} · {'name':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.92
就職氷河期世代および障害者の雇用支援政策について、政府の基本方針や行動計画、法定雇用率の引き上げ、専門窓口の設置、サポステの支援体制などを説明。2026年までの段階的雇用率引き上げが示されている。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': 'ハローワーク', 'type': 'agency'} / {'name':...
KPI: {'name': '法定雇用率（一般事業主）', 'value': '2.7％（2026年7月施行）', 'unit': '%', 'target_year': '2026'} · {'name': '法定雇用率（公務部門）',...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
日本の労働施策の歴史的背景と現在の主な施策を概説。労働法の整備から働き方改革、多様な人材の活躍促進、ハローワーク支援、労働保険制度までを網羅的に記述している。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '労働基準法', 'type': 'law'} / {'name': '労働組合法',...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
日本の人口減少と高齢化の現状、および2050年の人口推計を示し、労働施策の重要性を説明。労働行政機関の役割と相談窓口の概要も述べている。
言及: {'name': '都道府県労働局', 'type': 'agency'} / {'name': '労働基準監督署', 'type': 'agency'} / {'name':...
KPI: {'name': '日本の総人口', 'value': '10,469万人 (2050年推計)', 'unit': '万人', 'target_year': '2050'} · {'name': '高齢化率', 'value':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
高齢者の就業希望年齢とその理由、および女性の就業状況（M字カーブとL字カーブ）についての調査結果を示している。
言及: {'name': '総務省統計局', 'type': 'agency'} / {'name': '内閣府', 'type': 'agency'}
KPI: {'name': '高齢者の就業希望年齢', 'value': '65歳くらいまで 40.0%, 70歳くらいまで 42.5%, 75歳くらいまで 44.7% (2024年)', 'unit': '%',...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
女性の年齢別就業率・正規雇用比率の推移と、第1子出産前後の継続就業率の上昇を示す。データは令和6年労働力調査に基づく。
言及: {'name': '総務省', 'type': 'agency'}
KPI: {'name': '第1子出産前後の女性継続就業率', 'value': '約7割（2015年～2019年）', 'unit': '％', 'target_year': '2015-2019'} · {'name':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
非正規雇用労働者の割合が2024年で36.8％に達し、増加傾向にあることを示す。また、正規雇用労働者も増加傾向にあるが、非正規雇用の割合が依然として高い。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '令和３年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査', 'type': 'agency'}
KPI: {'name': '非正規雇用労働者割合', 'value': '36.8％（2024年）', 'unit': '%', 'target_year': '2024'} · {'name': '非正規雇用労働者数', 'value':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
2024年における不本意非正規雇用労働者の人数と割合が男女ともに低下しており、特に女性の割合は大幅に減少している。
言及: {'name': '総務省', 'type': 'agency'} / {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'}
KPI: {'name': '不本意非正規雇用労働者数', 'value': '100万人未満（2024年）', 'unit': '人', 'target_year': '2024'} · {'name': '不本意非正規雇用労働者割合',...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
介護をしている者の有業者割合が増加傾向にあること、年間総実労働時間が減少傾向にあることを示す。データは総務省の調査に基づく。
言及: {'name': '総務省', 'type': 'agency'} / {'name': '令和 4 年就業構造基本調査', 'type': 'agency'}
KPI: {'name': '介護をしている者のうち有業者の割合', 'value': '58.0％（2022年）', 'unit': '%', 'target_year': '2022'} · {'name': '介護をしている者の総数',...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
2023年の年次有給休暇取得率が65.3％と過去最高を記録したことを示し、調査の背景や対象範囲についても説明している。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '厚生労働省労働基準局労働条件政策課', 'type': 'agency'} / {'name':...
KPI: {'name': '年次有給休暇の取得率', 'value': '65.3％（2023年、前年比3.2ポイント上昇、1984年以降過去最高）', 'unit': '%', 'target_year': '2023'}
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
若者に対する社会保障教育・労働法教育の経験と内容の記憶状況を調査。65.3％が社会保障教育、62.7％が労働法教育の経験あり。内容を覚えている割合はそれぞれ54.2％、70.0％。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '令和6年度少子高齢社会等調査検討事業', 'type': 'agency'}
KPI: {'name': '社会保障教育の経験がある割合', 'value': '65.3%', 'unit': '%', 'target_year': '令和6年'} · {'name': '社会保障教育の内容を覚えている割合',...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
労働時間超過時の割増賃金や休憩時間の認知度を示し、厚生労働省が実施する「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンの内容を紹介。また、障害年金の申請要件についての事例も記載。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '総合労働相談コーナー', 'type': 'agency'} / {'name':...
KPI: {'name': '労働者に対する割増賃金の認知度', 'value': '57.4％', 'unit': '％', 'target_year': '令和6年'} · {'name': '労働時間超過時の休憩時間認知度',...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
若者向けの労働法教育の取組みとして、ハンドブックやe-ラーニング教材の開発・配布、動画版の作成、SNS発信などを実施。2024年度には約6,700カ所に約167,000部を配布。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': 'ハローワーク', 'type': 'agency'} / {'name':...
KPI: {'name': '配布冊数', 'value': '約167,000部', 'unit': '部', 'target_year': '2024'} · {'name': '配布先数', 'value': '約6,700カ所',...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
若者向けに労働法教育を実施する取組みについて、大学・高校でのセミナーの様子や学生の反応を紹介。講師の経験を交え、理解を促進する工夫が行われている。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '淑徳大学', 'type': 'academic'} / {'name':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
若者に対する労働問題や過労死の啓発授業の実施状況と効果、および就職支援ナビゲーターによる職業意識形成支援の取り組みを紹介している。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '過労死弁護団全国連絡会議', 'type': 'agency'} / {'name':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
若者に対する社会保障教育と労働法教育の推進について、教育現場との連携や文部科学省との協力、地方支分部局との連携の重要性を強調。教材の改善や教員支援、金融経済教育との連携も求められている。
言及: {'name': '文部科学省', 'type': 'agency'} / {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '都道府県労働局',...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
賃金引上げの推進と最低賃金制度の概要を説明。地方版政労使会議の開催や中央・地方最低賃金審議会の役割、適用労働者数の数値を示している。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '中央最低賃金審議会', 'type': 'agency'} / {'name':...
KPI: {'name': '適用労働者数（地域別最低賃金）', 'value': '約5,245万人（令和3年経済センサス－活動調査等により算出）', 'unit': '人', 'target_year': '令和3'} ·...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
障害者就労施設等からの調達を推進する法律の概要と、2023年度の調達実績（約235億円）を示し、施行以来の増額傾向を説明している。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '障害者就労施設等', 'type': 'industry_group'} / {'name':...
KPI: {'name': '障害者就労施設等からの調達実績', 'value': '約235億円（2023年度）', 'unit': '円', 'target_year': '2023'} · {'name':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
外国人技能実習制度の適正実施と育成就労制度への移行、生活保護受給者等への就労支援、求職者支援制度の実績を示す。2024年度の支援対象者数や就職者数、2023年度の訓練受講者数と就職率が記載されている。
言及: {'name': '外国人技能実習機構', 'type': 'agency'} / {'name': '外国人育成就労機構', 'type': 'agency'} / {'name':...
KPI: {'name': '生活保護受給者等就労自立促進事業の支援対象者数', 'value': '約8.6万人 (2024年度)', 'unit': '人', 'target_year': '2024'} · {'name':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.9
厚生労働省の統計改革の進捗と国際協力の状況を説明。EPA等の交渉における労働・医療分野の対応、統計改革の5柱と2024年度の取組みを示している。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': 'EU', 'type': 'agency'} / {'name': 'アメリカ',...
KPI: {'name': '毎月勤労統計調査の集計プログラム', 'value': 'C＋＋へ完全移行', 'unit': 'プログラム', 'target_year': '2024'} · {'name': '統計改革の柱',...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.85
若者の地域との関わり方に関する意識調査結果を示し、社会保障教育の有無による違いも分析。また、不登校・ひきこもり経験者による労働者協同組合の活動事例も紹介している。
言及: {'name': '労働者協同組合創造集団 440Hz', 'type': 'company'} / {'name': 'TDU・雫穿大学', 'type': 'academic'} /...
KPI: {'name': '望ましいと思う地域での付き合いの程度', 'value':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.8
若者に対する労働法や過労死問題の啓発教育の取組みを紹介。高校・大学でのセミナーや授業を通じて、働くルールや労働環境の重要性を学ばせている。
言及: {'name': '南陽工業高等学校', 'type': 'academic'} / {'name': '吉田教諭', 'type': 'academic'} / {'name':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.75
明治時代の紡績工場における女工の過酷な労働条件、給料遅延、懲罰制度、罰金制度、外出制限、通信の自由の制限について『女工哀史』を引用し説明している。
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.75
男女間賃金差異の推移を示し、女性の賃金が男性の78.1％に達していることから、長期的には縮小傾向にあると分析している。
KPI: {'name': '男女間賃金差異', 'value': '女性労働者の所定内給与額が男性の78.1（2023年）', 'unit': '％', 'target_year': '2023'}
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.75
1984年から2024年までの雇用形態別の雇用者数の推移を示しており、正規雇用と非正規雇用の構成比や各雇用形態の人数変動を図示している。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'}
KPI: {'name': '正規雇用者数', 'value': '4,776万人（2023年）', 'unit': '万人', 'target_year': '2023'} · {'name': '非正規雇用者数', 'value':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.75
中小企業を含む労働者に対する時間外労働の制限（1か月60時間超）と、労働問題の法的支援機関である日本司法支援センターの紹介が含まれている。
言及: {'name': '日本司法支援センター', 'type': 'agency'}
KPI: {'name': '時間外労働時間', 'value': '1か月60時間を超える時間外労働', 'unit': '時間', 'target_year': '2023'}
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.75
労働組合基礎調査および労働力調査に基づく雇用者数、労働組合員数、推定組織率の推移を示し、2024年の春闘における賃金上昇の重要性を強調している。
KPI: {'name': '雇用者数', 'value': '1,008万人 (2024年)', 'unit': '万人', 'target_year': '2024'} · {'name': '推定組織率', 'value':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.65
若者に対する社会保障制度や労働施策の理解度に関する調査結果を示しており、アルバイト経験があるほど理解度が高い傾向があると指摘している。
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.65
非正規雇用労働者の待遇改善や割増賃金の適用ルールについて説明。時間外労働は25％以上、休日労働は35％以上の割増が義務付けられている。
言及: {'name': '中央労働委員会', 'type': 'agency'} / {'name': '労働組合', 'type': 'agency'} / {'name': '職業安定部',...
KPI: {'name': '割増賃金（時間外労働）', 'value': '25％以上', 'unit': '%', 'target_year': '不明'} · {'name': '割増賃金（休日労働）', 'value':...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.4
労働基準法第37条に基づく法定休日労働および深夜労働の割増賃金（60％以上）と、厚生年金保険相談の受付に関する情報が記載されている。法テラスのURLも示されている。
言及: {'name': '法テラス', 'type': 'agency'}
KPI: {'name': '法定休日労働＋深夜労働の割増賃金', 'value': '60％以上', 'unit': '%', 'target_year': '不明'}
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.4
労働時間の延長に関する労働基準法の規定と、協定の締結・届出の必要性について説明。年金相談窓口のURLも記載。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'} / {'name': '労働基準監督署', 'type': 'agency'} / {'name': '年金相談窓口',...
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.3
令和7年版厚生労働白書の目次を示しており、社会保障・労働施策の役割、若者への意識啓発、働き方改革、人口減少・超高齢社会への対応などについての構成を示している。
言及: {'name': '厚生労働省', 'type': 'agency'}
厚生労働省
厚生労働白書 2025年版
conf 0.3
労働時間や残業に関する法律（36協定）と、日本年金機構や相談窓口の情報が記載されているが、本文は断片的で内容が不明瞭。
言及: {'name': '日本年金機構', 'type': 'agency'} / {'name': '全国の相談・手続き窓口', 'type': 'agency'} / {'name':...
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